Sin datos es muy difícil tomar decisiones y más en un sector como los Recursos Humanos donde la toma de decisiones afecta directamente a los empleados de la organización.
Medir y analizar los costes y beneficios de las inversiones en capital humano de una empresa es posible gracias a la Analítica de Capital Humano.
En este curso adquirirás las habilidades para desarrollar, analizar y utilizar la información para evaluar y medir el desempeño de los empleados y de la organización. Aprende a hacer recomendaciones críticas a la alta dirección, así como a aumentar tu presencia y credibilidad ante los principales responsables de la toma de decisiones.